LA DEMANDA LABORAL – Entrenamiento Práctico

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Con la intención de poder abordar el análisis, utilizando lo que hemos llamado como visión completa del mercado de trabajo, www.youtube.com/watch?v=pJptWCg8_-o en el país se empleó dos enfoques para caracterizar la demanda de trabajo: el primero, puede encontrarse por servirnos de un ejemplo en el levantamiento de perfiles ocupacionales, se utilizó la concepción de que cada mercado era independiente entre sí y estaba absolutamente caracterizado (industria, localización geográfica, sector), y que existían ocupaciones específicas para cada mercado, así como los saberes, competencias y habilidades eran concretos al mismo. Sin embargo conforme a esta práctica de análisis, se han hecho supuestos que son limitantes, como que cada mercado analizado es independiente y autónomo3.

Sin embargo, puesto que una de las fuentes ya venía con la variable de ingresos ofrecidos, en categorías fijas, y para tener todos salarios homogenizados para análisis se clasificaron todos y cada uno de los ingresos de acuerdo a estas categorías15: menos de dólares americanos 550 000; dólares americanos 550 uno – $ 1 cero 000; dólares americanos 1 000 uno – dólares americanos 1 quinientos 000; $ 1 quinientos 001 – dólares americanos 2 cero 000; $ 2 cero 001 – $ 2 500 000; $ 2 500 uno – dólares americanos 3 000 000; dólares americanos 3 000 001 – $ 3 quinientos 000; $ 3 500 uno – dólares americanos 4 cero 000; dólares americanos 4 000 001 – dólares americanos 4 500 000; $ 4 500 uno – $ 5 500 000; dólares americanos 5 500 uno – dólares americanos 6 cero 000; dólares americanos 6 cero 001 – $ 8 cero 000; y $ 8 cero 001 de ahora en adelante.